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看護部

看護部長挨拶

看護部長 中山 まり子

 済生会日向病院は宮崎県北部に位置し、東西に長く伸びる港町にあります。青い空・海と豊かな自然に育まれ、人も気候も温かい街です。
 当院は、恵まれない人々に手を差し伸べる済生会精神の元、地域の基幹病院として「良質の医療を的確に迅速に真心を込めて提供する」理念のもと、地域に根差した病院として、地域医療に貢献しています。少子高齢化が進む中、地域の方々が住み慣れた地域で、安心して暮らす為に、急性期医療から在宅医療まで見据えて、訪問診療や訪問看護など拡充し、地域のニーズに合った医療を実践しています。
 看護部では、患者さんから信頼される看護を提供するために、笑顔と優しさで患者中心の看護をモットーとして、安心・安全な質の高い看護の提供を目指しています。看護師一人一人「個」の成長を第一に、新人教育、中堅看護師教育、キャリア教育の充実を図り、看護実践の研鑽に努めています。また、看護師が働き続けられる職場環境を目指し、平成24年度よりWLBの取り組みに参画しています。
 いつも、笑顔と思いやりの心を大切に、患者さんから「入院して良かった」と言っていただける看護が提供できることが願いです。この思いに、共感していただける方、一緒に働きませんか。

看護部の理念と方針

  • 日向病院看護部の理念
  • 私達は、済生の心をもち病院理念に基づき、患者さんから信頼される看護を提供します。
  • 日向病院看護部の方針
  • 私達は、笑顔とやさしさで患者中心の看護を行います。
  • 私達は、専門職としての自覚と責任を持ち、自己研鑚に努めます。
  • 私達は、医療チームの連携をはかり、地域とのかかわりを大切にします。
カンファレンス
看護部の目標
  • 個々の患者のニーズを的確にとらえ、患者の利益になる看護を実践する
  • 親切で、やさしく、明るい態度で患者と対応する。
  • 他部門の機能を理解し、お互いの効果的なよい人間関係を作り、患者によい 治癒的環境を提供する。
  • 常によい看護を実践するために、社会、科学等の変化に応じて流動的に看護の 基準を定める。
  • 老人医療、救急医療、継続看護を通じて地域との医療連携を発展させ、地域の 人々とのかかわりを大切にする看護をする。
  • 研究学習活動を通じ、看護の変革向上をめざす。
  • 看護職員個々の人間としての成長を、職業人としての能力開発のため努力する
  • 済生会人として、社会の福祉のため貢献する
  • 看護を学ぶ者に対して、教育的環境を提供する

平成29年の目標

  • 元気が出る職場づくり
    • 挨拶・感謝・笑顔を絶やさない職場づくり
    • ワークライフバランスの継続
      業務改善・時間管理を行い、看護職員の時間外短縮をはかる
    • 思いやりの心を持ち、お互い様で助け合う組織風土づくり
      ~多職種との連携強化~
  • 看護の質向上に努め、安心・安全な看護提供を図る
    • クリニカルラダーを運用し、個人の看護実践力の向上を目指す
    • ヒヤリハットを活かした業務実践:リスクマネージメント力を養う
    • 災害看護への取り組み
  • 組織の一員として病院経営に参画する
    • 退院調整システム構築し、加算取得へ積極的に取り組む
    • 平成30年度診療報酬改定に向けた取り組み
    • ヒト・モノ・カネ・時間・情報の有効活用

求める看護師像

  • 済生会の組織人としての誇りが持てる
  • 当院診療科に必要な知識・技術を持って、質の高い看護が提供できる。
  • 笑顔と思いやりの心で 患者・職員等に接することができる。
  • 自ら学ぶ姿勢を持ち 自分自身のキャリアについて考えることができる
  • 地域に関心を持ち、貢献することができる

看護体制

施設基準 一般病棟:10対1入院基本料
療養病棟入院基本料2
回復期リハビリ病棟1
看護方式 チーム・ナーシング+受け持ち制・固定チームナーシング
勤務体制
  • 看護師
    二交代制
    (8:30~17:15)(16:30〜9:30)
    遅出
    (12:30~21:15)
    早出
    (7:00~15:45)
  • 看護助手
    二交代制
    (8:30~17:15)(16:30〜9:30)
    遅出
    (10:15~19:00)
    早出
    (6:15~15:00)
  • 外来
    二交代制
    (8:30~17:15)(17:15〜8:30)
    勤務を要しない時間
    (23:45~7:00)

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