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看護部長挨拶

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済生会日向病院は、「医療に恵まれない全ての人々に手を差し伸べる」という済生会精神のもと、地域に根ざした病院として地域医療に貢献できることを目指しています。
私たち看護部理念は、「済生の心をもち病院理念に基づき、患者さんから信頼される看護を提供します」です。この理念のもと、地域から必要とされ、信頼される病院であり続けるために、安心・安全な質の高い看護を提供していきたいと考えています。また、看護師一人ひとり「個」の成長を第一として、新人教育や中堅看護師教育の充実、キャリア開発、専門性を高めることができるような職場環境を提供してまいります。
笑顔とおもいやりの心を大切に、全ての職員が元気で生き生きと働けるような職場となりますよう努めていきたいと思います。

看護部長 松田 聖美

理念・基本方針

理 念
  1. 私達は、済生の心をもち病院理念に基づき、
    患者さんから信頼される看護を提供します。
基本方針
  1. ・私達は、笑顔とやさしさで患者中心の看護を行います。
  2. ・私達は、専門職としての自覚と責任を持ち、自己研鑚に努めます。
  3. ・私達は、医療チームの連携をはかり、地域とのかかわりを大切にします。

看護部の目標

基本方針
  1. 1.個々の患者のニーズを的確にとらえ、患者の利益になる看護を実践する
  2. 2.親切で、やさしく、明るい態度で患者と対応する。
  3. 3.他部門の機能を理解し、お互いの効果的なよい人間関係を作り、
     患者によい 治癒的環境を提供する。
  4. 4.常によい看護を実践するために、社会、科学等の変化に応じて
     流動的に看護の 基準を定める。
  5. 5.老人医療、救急医療、継続看護を通じて地域との医療連携を発展させ、
     地域の人々とのかかわりを大切にする看護をする。
  6. 6.研究学習活動を通じ、看護の変革向上をめざす。
  7. 7.看護職員個々の人間としての成長を、職業人としての能力開発のため努力する
  8. 8.済生会人として、社会の福祉のため貢献する
  9. 9.看護を学ぶ者に対して、教育的環境を提供する
本年度の目標
  1. Ⅰ 看護の質向上に努め、地域や患者へ安心・安全な看護を誇りとともに提供する
  2. Ⅱ 自ら育つ、みんなで支え合う組織づくり
  3. Ⅲ 組織の一員として経営に参画し、行動を起こす

求める看護師像

●済生会の組織人としての誇りが持てる
●当院診療科に必要な知識・技術を持って、質の高い看護が提供できる。
●笑顔と思いやりの心で 患者・職員等に接することができる。
●自ら学ぶ姿勢を持ち 自分自身のキャリアについて考えることができる
●地域に関心を持ち、貢献することができる

看護部の教育体制

看護部教育体制img

新人支援体制

新人支援体制img
  • 新人研修プログラム
  • スムーズに現場へ適応できるプログラムです。
    臨床現場における看護実践能力を高めるため計画的に行います。
  • シミレーション研修
  • モデル人形を使い、実践さながらの研修を行います。
  • プリセプター制
  • 1年間配属された病棟において話しやすく、
    技術面でサポートしてくれる先輩ナースが支援します。
  • e-ラーニング
  • いつでもどこでも学習でき、研修前後の自主的な
    予習・復習や日々の看護実践に活かしていただける
    学習環境を提供しています。
  • キャリア開発プログラム
  • 新人教育を終えた後も、専門的知識や技術を
    段階的に能力を高めていける教育支援を用意しています。
新人教育について 継続教育計画 学研eラーニング

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